Stellenangebot

Pflegefachkraft (w/m/d) 50 - 90 % Deggingen

Ausübungsort: Seniorenzentrum St. Martin Deggingen
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.

Für unser Seniorenzentrum St. Martin Deggingen mit 51 Pflegeplätzen suchen wir ab sofort eine

Pflegefachkraft (w/m/d) in Teilzeit - 50 - 90 % 

unbefristet

Ihre Aufgaben
  • Planung und Durchführung von bewohnerorientierter Grund- und Behandlungspflege
  • Unterstützung in der ganzheitlichen Versorgung (Betreuung, Hauswirtschaft und Pflege) unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • Einhaltung der geltenden Standards und fachgerechte Dokumentation
  • Beratung von Bewohnerinnen, Bewohnern sowie Angehörigen 
  • enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Apotheken, Therapeut:innen etc.
  • Anleitung von Auszubildenden, Freiwilligendienstleistenden und Praktikant:innen
Ihr Profil/Ihre Qualifikation
  • Sie sind examinierte Pflegefachkraft
  • Sie pflegen gerne ganzheitlich und aktivierend
  • Sie arbeiten gerne im Team
  • Sie sind verantwortungsbewusst und zuverlässig
  • Sie haben Kenntnisse in der Begleitung von an Demenz erkrankten Menschen
  • Sie zeigen Eigeninitiative und Motivation zur kreativen Mitarbeit
  • Sie zeigen Ideen zur Ermöglichung von Lebensqualität für unsere Bewohner:innen
  • Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung 
Ihre Vorteile bei uns
  • ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima
  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen
  • betriebliche Altersversorgung
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten in der Einrichtung 
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